中华民族能延续传承的秘密

     世界四大文明古国，只在中华民族还传承延续着。思考这一个现象，一定有其内在的原因和核心秘密。         站在历史的长河中，对照、研究这一现象就会发现，依两河而生的农耕文明基因有两个核心：         一是“孝道”，是凝聚家族人心的基础，让种族的核心不散，并为种族的强盛而奋斗。         二是“师道”，是持续升级生产力的基础，让种族的战斗力持续的提升，保持了发展的动力。         只要解读出这两个密码，就掌握了中华民族不死的关键要素。人类社会在地球上发展到了今天，逐渐走出了地球，开始了太空探秘之旅，把人类的智慧和行为影响到了太空，即是人类文明的骄傲，也是人类走向死亡的开始。         中华传统文明的智慧，是历代智者一脉相承的结晶，是不会轻易让人获得的，只有悟性极高的者，用人类历史的长河的视线，站在人类文明延续的高度，历尽了千难万苦、经受种种磨难后，才能得以看到并掌握传统文明的精髓。         比如说：《三国演义》《水浒传》《红楼梦》《西游记》这四本书，能被称为四大名著，就是中华传统文明智慧的大成。很多人看这四本书，都会钻进书中去看书、去理解书、去剖析书。我看书是站在四本书的套盒外看这四本书，得出了我看这四本书的体验：         《三国演义》是写了国家的兴旺、衰败史，是站在国家的视野看人类社会；         《水浒传》是写了组织的兴旺、衰败史，是站在组织的视角剖析人类社会；         《红楼梦》是写了家族的兴旺、衰败史，是站在家族的角度演绎人类社会；         《西游记》是写了个人的成长、进步史，是站在个人的维度呈现人类社会。         当我开启传统文化精髓的思维模式之后，把圣贤先哲看人类社会的方法论，用举一反三的理念、迁移到了自己的工作中，用这种思维模式指导自己的课程研究工作。卓越的企业组织都具备这个特征。         比如说：中国人民共和国的组织层级就是这样的：乡镇为基层是执行层，县区为管理是运营，省市为领导是经营，中央为老板是决策层。         比如说：企业组织也是这样的：员工为基层是执行层，需要的是爱岗敬业、按流程和标准把工作做好；管理者为中层是运营层，关注的是部门工作、如何提升部门效率和效益；领导者为高层是经营层，关注的企业效益、如何让企业保持持续稳定的发展；老板或董事会是决策层，核心在确保方向正确、战略科学有序，掌握企业发展的节奏和策略，并能提前布局和预防各种问题的发生。