认识自己的财富创造能力

我们知道不管是消费、投资，还是投机，都有判断价值的标准，而这些，都需要人来推动。那么，人的价值是由什么决定的呢？        人的价值，不是由他所拥有的财产决定的，而是由他创造现金流量的能力大小决定的，简单来说，就是由他未来能够创造的现金回报所决定的。 比如说，企业支付给员工的工资，就是取决于员工给公司创造的现金回报的大小。一个刚刚毕业的大学生的薪酬，也许没有经验丰富的老员工薪酬高，但是随着他的经验逐步积累，未来他给公司带来财富价值逐步提升，他所获得的报酬也会随之增加，甚至超过老员工。由此可见，人有创造财富的能力，而这种能力因人而异。如果你所创造价值大，带来的回报率更高，就有可能更被重视。 当然除了“人”之外， “物”和“钱”也能很重要，这三者被称之为企业经营的三要素。 但是，“物”和“钱”这两个要素远没有“人”重要。为什么呢？因为，“物”和“钱”也需要人来创造和使用，即使是那些能够代替人来进行工作的机器，也是由人创造的。而现金如果放着不动，是无法产生价值的，如果地球上的所有人，只是在一直积攒现金，而不使用它、周转它，情况会如何呢？经济会停滞。 所以，人才是能够创造现金流量最重要的资产，对人的投资，回报率最高。无论是公司还是个人，我们都要重视对人的投资。 现在很多公司都开始重视对人才的投资，会提供给员工更多学习交流的机会，甚至会为他们提供出国学习的机会。但很遗憾的是，有些公司则没有意识到这一点，他们常常会因为想要节省费用，而减少员工的培训支出，但他们却忽略到了重要的一点，那就是只有员工不断得到提升，学到了更多的技能，才能给公司创造更多的财富。 当然，除了公司之外，我们个人也应该认识到自我价值的重要性，让自己不断保持学习状态，保持持续的创造现金流量的能力。 当下的社会，很多的人进入到40岁左右时，会出现中年危机。为什么呢？一方面是因为很多人沉迷于现状，没有获取新的知识，因此，很容易被日新月异的社会淘汰；另一方面则是因为有些岗位，随着年龄的增长，个人创造现金流量的价值在不断下降，因而很容易被年轻人所取代。 一个典型的例子，就是运动员。对于运动员来说，30岁是一个瓶颈期，身体素质开始下降，他们开始面临退役的问题。虽然很多球星的工资是比较高的，但由于他们大多数人没有提前进行合理的规划，也没有学习其他技能，这就导致他们在退役后很容易坐吃山空，过着穷困潦倒的生活。 比如说，NBA曾经的超级巨星艾弗森，由于喜欢跟朋友吃喝玩乐，再加上不善于理财，退役后也没有新的收入，一度传出濒临破产的消息。再比如说，拳王泰森职业生涯20年总收入超过4亿美元，由于多年的挥霍无度，再加上收入变少之后，泰森仍然没有减少支出，这导致泰森在2002年宣布破产，这其实就是典型的不会花钱的例子。 而有些运动员则相反，不仅学会理财，甚至还懂得经商，比较成功的就是乔丹，他不仅入股了一支球队，还自创了新的球鞋品牌，根据福布斯最新数据显示,乔丹目前的个人资产已经超过17亿美金。现在，乔丹这个名字，不仅仅是一个著名的运动员的名字，还是一个商业品牌的名字。 所以不管是公司经营，还是个人，都要重视个人的发展，只有不断进步不断学习新的知识、了解新的领域，才能保持自己持续创造价值、创造财富的能力。 0