人为什么爱找借口？

借口会让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，就不会积极的去想办法克服。 人在面对必须承担的责任是心里本能的第一反应就是逃避，大部分战胜了这种心理的羁绊，没有自欺欺人，也没有因此而失掉做人的准则，但有些人却恰恰相反，他在做事时总把借口挂在嘴边，特别是在面临失败或无法实现目标的境地时，借口这更成了他首先摆出的挡箭牌，而且这仿佛已成为他们的一种习惯。 审视自己，如果你一直没有为公司的发展提出合理的方案，你是否会解释为自己的阅历太浅，如果没有按进度完成任务，你是否会说我的经验太少，比不了那些前辈作为一个部门负责人或者创业者，当你发现因为你的计划表现或者方案书上明显的错误而导致了经营方向的偏离和失误，你是否会解释“这些是我口头述说的，速记员写完后我没有亲自审阅”，面对事情，特别是糟糕的节结果时，总想着为自己开脱的人，就是一个不负责任的人。 心理学家分析借口的实质是推卸责任，在责任与借口之间。你的选择往往就代表了你的态度，选择了借口，其实就是一种不负责任的表现，而一旦你曾经因为借口而免于惩罚之后，久而久之，你就会养成习惯，寻找习惯寻找借口来为自己的过失开脱，习惯，努力寻找借口，而非尽一切努力完成目标，并且最终推掉自己本应承担的责任，由命令就要去执行，这是军人的准则，也是一个普通人出世的智慧。当老板交代任务的时候，只知道抱怨的人永远也不会做好，而总给自己找借口的人，也许那些借口能为你带来一时的安逸，些许的心灵慰及，但是却让会让你付出更昂贵的代价。 巴顿将军在他的战争回忆录我所知道的战争中曾写到这样一个细节，我要提拔人时，常常把所有的候选人排到一起，给他们提个我想要给他们解决的问题。我说伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，八英尺长，三英尺，宽六英尺，六英寸深。我就告诉他们那么多。我有一个有窗户会有打结孔的仓库，候选人正在检查工具时，我走进仓库，通过窗户或节孔观察他们，我看到伙计们把锹和镐都放在仓库后面的地上，他们休息几分钟后开始议论我为什么要他们挖这么浅的战堟，他们有的说六英寸深还不够当火炮掩体，其他人争论说这样的战壕太热或太冷，如果伙计们是军官，他们会抱怨他们不该干挖战壕这么普通的体力劳动，最后有个伙计对别人下命令，“让我们把战壕挖好后离开这里吧，他想用战壕干什么都没关系。” 最后巴顿写到：“那个伙计得到了提拔，我必须挑选不找任何借口完成任务的人。” 人生的路上不需要借口，任何借口都只是自欺欺人的心理表现，工作无借口失败无借口。那些心里懦弱的人在街口的海洋里必然会一事无成，心里畏惧或承担责任的人也一定是个渺小的人。 遇事总是寻找借口，是消极心理的一种表现，但现实生活中的很多人总喜欢为自己的失败找借口，年轻人更是如此，倾向于把失败的原因都归在客观条件上，借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极的去想办法克服，而是去找各种各样的借口，其潜台词就是我不行，我不能。这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让人一事无成。 一个人如果不注意自己性格上的缺点，不反省自己做事过程中的过失，反而把错误归咎于别人或者命运，甚至任由这些毛病发展下去以后再碰到危机时还是会不知所措乃至一败涂地，所以不要再为你的失败找什么借口了，再多借口也不会让你在成功道路上获得转机。 寻找借口的人也许是爱面子的人，但无论如何借口不能成为你生活的参与者，要让积极的心理主导你的行动，不再逃避，用行动说话。 🍀柳青儿资深导师🍀