脑力激荡法

脑力激荡法是由美国人奥斯本在20世纪60年代提出的一种团体讨论技术。现在已经在许多领域中广泛被应用。这种不受任何拘束的讨论形式，可以让成员非常自由的发表意见，可以集思广益，群策群力，通常参加人数为6～12人，在很短的时间里，为团体提供许多独特的，创新的思想和方法。一般先有一个开放性的问题，然后自由发表意见。该法可以使参加者了解别人的意见，扩展自己的思想空间， 培养团体合作精神，找到多种解决问题的方法。 （1）使用原则。讨论时必须遵循的原则有:不批评，不指责；鼓励自由和创意；人人参与；强调数量；优化整合。 （2）操作条件。脑力激荡法必须有明确的主题，且最好是单一问题。所以开始前必须界定清楚要讨论的题目，以及限定讨论的时间，然后有10～15分钟的暖身活动，让成员之间能够熟悉起来，并了解进行的程序及必须遵守的规则。活动进行过程中，领导者可以通过旁敲侧击来促进和提升成员的参与热情和想象力，尽量营造轻松的合作的接纳的团体气氛，鼓励积极参与。当时间接近，领导者要提醒成员。为公平起见，到点所有成员必须停止，每组统计数量先后发表。可以设立一些奖项，如最有创意的，最实用的，最经济的，最可行的，最大种的，最幽默的点子，良性的竞争可以激发成员参与的主动性和热情。 （3）实施步骤。确定主题、说明规则、鼓励发言、记录所提出的意见、归并所提出的意见，共同决定评估标准，根据评估标准共同选取最好的意见。 （4）注意事项。参与人员以6-12人为最为恰当；讨论主题必须是开放性的问题，事先提出，其意义为大家所了解，主持者要设法维持热烈的气氛，准备黑板或海报，扼要记录所有提出的意见，避免专家涉入。