【问答】如何处理好工作中的关系，让工作关系越来越融洽

与同事相处融洽了，才会心情愉悦，才会提高工作效率。可并非所有人都能处理好工作中的关系，可能谁在工作中都会遇到这样那样的问题。

关系不融洽主要分为对人与对事两种，可对事也会引起当事人的情绪反应，由此看来，所有的问题就都是对人的了。只要处理好人与人的关系，也就是处理好与领导的关系，与同事的关系，所有在工作中出现的问题也就迎刃而解了。领导的性格与处事风格虽然不同，但只要让他们满意了，关系自然会融洽。

那么，如何处理好与领导的关系？如何处理好与同事的关系呢？希望下面几点能够对您有所帮助。

第一，见面问候，尤其是早上刚到办公室时最好说声“早上好”“早”等，这是基本的礼貌，会增加别人对你的好感及增进感情。

第二，保持有效沟通，汇报工作不找理由。对于领导交代的问题要及时处理并给以反馈；对于领导责备的问题，除了认错态度好，还要保持缄默，不做争辩。因为无论你以为你的理由有多正当，多么可以说明问题出现的原因，领导都可能会觉得你在为自己开脱。领导要的是结果。

第三，平时在办公室要与同事保持交流。工作时间如不便交流，可在午饭时间交谈工作心得或者娱乐新闻等大家感兴趣的问题。如长时间不交流可能会在内心产生一种莫名其妙的生疏感或隔阂感。

第四，不要在与你有工作关系的任何人面前讨论别人的缺点，更不可随意评论你的领导或者同事。一是因为这是做人的准则，二是因为这会让对方觉得你是不可信之人。

第五，你不评论别人不代表别人就一定不评论你，人与人的素质与品性不尽相同。当有人评论你时，当不予理睬。对待别人的否定的最佳方式是沉默不语，装作不知道，这样他就会觉得自己没有对手，便索然无味地放弃对你的攻击。

第六，最重要的一点就是心理学上所说的人际交往的黄金法则:要想别人怎样对待你，就请首先那样对待别人。而不是，别人怎样对待你就怎样对待别人。

人生工作之路漫漫兮，汝欲上下而求索。祝君工作顺利，工作愉快，生活开心！