被来访者感谢的时候，别飘！

咨询过程中，经常会遇到来访者因为自己的成长、变化向咨询师表达谢意，对此我们要如何回应呢？ 我们应该回应：我觉得你也很了不起，很棒，我看到你这段时间的努力和尝试，以及对自己的认真，这才是变化的关键因素…… 当然，来访者的变化是心理咨询发挥了作用，是咨询师给与了一些力量，传导了新的技能、经验和信念。我们之所以要这样表达，因为我们要把力量交到来访者手上。 我们要有这样的意识：心理咨询是为了促使来访者成长，帮助来访者积累力量感、价值感和自我认同感，使来访者的生活变得更好，而不是让来访者积累对咨询师的认同感。说到底，就是谁在为谁服务。 也就是说，来访者是否认可咨询师不重要，来访者的生活是否变得更好才是重要的。 所以，在咨访互动里，咨询师最终要把这种力量、价值交到来访者手上，让来访者有确认感，以及对自我的信任感。 反之，如果咨询师总是站在自我的角度，觉得“我能帮助你”、“我可以这样，我可以那样”，就容易陷入咨询工作的“陷阱”，咨访关系、互动质量难以提升，甚至走入死胡同。长此以往，对咨访双方都会造成伤害。 当然，想要获得满足感和成就感，在咨询师成长早期是很正常的。但工作时间长了，有了一定的体验和积累，咨询师就要懂得从这样的心理需求中抽身出来，才能提升工作质量，在职业道路上得到成长。 咨访关系里，来访者和咨询师之间的情感状态是变化的。早期，来访者对咨询师的需要比较强烈；咨询一段时间后，来访者经常表现出的状态是“有你没你都行”，而这也是双方的关系健康发展的表现。 基本上，来访者对咨询师的情感状态有三种：“我需要你”、“我讨厌你”和“有你没你都行”。这三种状态的交替出现，也是来访者与咨询师博弈的过程。来访者既要获得咨询师的支持，又想要脱离咨询师独立，最终不断尝试建设自我、蓄积力量，直到有一天，可以和咨询师进入成熟的关系，咨访关系也走向分离。 如果有一天，来访者跟你说自己各方面都不错，想跟你聊聊天气，就是TA找到了自己的力量和价值，开始要和你分离了。