工作与幸福的关系（二）

读书打卡之《幸福的方法》20190720   第十三章  工作与幸福的关系（二）   昨天我们谈到了工作的分类，按照目的，分为劳动、事业和天职。劳动是最初级的工作，是关乎人们生存保证，事业是一个人追求成功所做的工作，他可以给我们带来更高的社会地位，和更好的物质生活。而天职，则是我们为了我们自己的职责而做的工作。   泰勒老师进一步把天职分为了两个层面，一个是我们投入巨大的热情和注意，并且愿意为之献身的工作，另一个则是对“大规模事物做出贡献的工作”，第二点，简单来讲就是对于社会，国家，世界的奉献。大部分人应该花了人生当中大部分的时间来实现第一个层面，而对于第二个层面来讲，实现起来并不容易。   不过大家也不用自责，因为对于现在的社会来讲，让自己活下去，并且好好的活着，其实同样也是一件不容易的事情，先把自己安顿好，才是去更多奉献社会的正确之道。说到生活得好，在我这短短几年的职业生涯中，我发现，我和很多同龄人都出现过为工作迷茫的时候。   找不到工作不比失业带来的危害小，我相信，当一个人迟迟不能找到工作，或者迟迟不能对自己遇到的工作感到满意，他一定会对自己的能力、自我价值产生巨大的怀疑。长期如此，会使得人变得消极，更不用说体会生活中的种种乐趣。所以，如何找到自己的“right work”,必须要使用恰当的方法，还需要对自己有足够的了解。   我以前对我自己的心理暗示就是，找工作考虑三个要素：兴趣、能力和就业前景。那么，我们到底应该从什么角度去思考这个问题，我们来看看泰勒老师是怎么说的。   泰勒老师认为，the right work是一种灵魂工作，简单来讲，就是既要满足自己的生存需求，又要能够实现自己的人生价值的工作。形成the right work的因素，就是自己的兴趣和能力。   不过这两个点，是很多人纠结的点，也是很多矛盾的根源所在，很多人对工作不满，或者始终找不到自己喜欢的工作，就源自于此。除开职业本身在国家的地位和收入外，常常出现两种情况：一、自己对某工作非常感兴趣，但是自己的能力缺不能满足。很形象的一个例子就是，生活中，有很多朋友喜欢唱歌，也对成为歌手非常感兴趣，也愿意为之付出努力。但是，和真正的歌手相比，还差的很远，并且这种差距很难通过时间和努力去弥补。二、就是虽然做了某份工作，能力也很强，但是却对工作缺乏兴趣。这个情况，可能是当事人的一种将就，谁不愿意做一份自己喜欢的，又能够做好的工作呢。相信，这个情况比较普遍。   the right work，是一种时间和经历积累之后的产物。并非所有人从毕业之后，第一份工作就是the right work。这是我们奋斗的目标，也是获得幸福的追求之一。那具体该怎么做呢，泰勒老师提出了一个方法，叫做“MPS流程”。   自问MPS： 1. M，meaning：意义，你认为自己做什么最有意义？ 2. P，pleasure:喜悦，你从什么事情中容易感到喜悦？ 3. S，strength：能力，你擅长做什么事？   当然，这个方法需要大家用较长的时间去思考。有的立即能够想到的事情，不一定靠谱，真正可靠的想法应该是在较长的时间里不随意志而转移的。