因为公司生意不好裁员,忘记叫他写辞职报告了。被老员工告了没签劳动合同没买医社保,本来关系还不错,能从心理角度攻防吗?
12 人回答
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可以约这个员工好好协商吧,但只要对方不妥协,就只能按下规定流程走了
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聊聊吧
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并不是想告你,而是他心里有气,花钱让他消气吧
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是朋友就真诚点。
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可以是可以,只是不知道你的预期效果是什么?
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理解你的心情和害怕,我是心理咨询师,如果有机会希望可以细聊,可以帮助你。谢谢。
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毕竟老员工了,坐下来和他谈谈吧
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听听他的想法
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你可以选择打感情牌跟他,他想要的是钱,或者你可以跟他好好聊聊,别因为这些事伤了和气,跟人说话态度诚恳
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我从事法律职业,可以从情感和法律给你建议
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您好!企业和用人单位存在着的不只是雇佣关系,还有人与人之间的相处关系。做为企业的领导者,自然希望员工可以多做事少拿钱,做为员工却是刚好相反。您可以尝试着放下您的姿态,跟他心平气和的沟通一下,私下解决,是不是更好一些呢?
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聊聊,我就让你开心,因为我是福娃