我是一名刚上任两个月的清吧，值班领班，刚开业有一个月活动，其他小伙伴都感觉有点累，都觉得工作太多，什么的，我就一个月没有怎么去说，第2个月，活动都结束了，一个店还是跟之前一样，没有什么改善，所以我制定的一些行为规范，让他们几个意识到，自己不想行为不可以，那些可以，（我们是餐饮行业，将就的是服务，）上个月有迟到，仪容仪表不不合格了，说了一遍又一遍，还是不改，现在有了行规范，对他们比较严的那种，看见他们做不好，就是简简单单说一句，不要趴在上面，注意客人，语气很正常，几天都在看他们的行为举止， 他们要离开，客人没有人看，发生了事情就严重了，班中跟他们说了，做什么都和领班说，我好安排人过去，他们一个都不说，找不到人，那么有4 5桌客人，没有人看着，通班还迟到10分钟，不是一次两次了，都了很好次。说我说话给他感觉，不舒服之类的，让我换个说话的方式，不要逼太紧，，我个人为，对他们比较严，但是为他们好，基础的东西都做不好，谁能不生气，这个店不是第一个月，没有活动什么的，，这个月有活动，但是班中不忙，就是收拾桌面，客人叫服务员，比较多， 我都不想说他们几个，和他们一起做，还是没有意识，天天说，好声好气的说，把垃圾收一下，不要和他们聊天，注意客人， 还没有什么改进，我只不过在他们的行为上比较抓的紧。做什么事情，将就的是干净整洁。不是那种事情都做好了，结果什么都是乱七八糟，跟没做一样，