把难过说给风
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前台，做了快三年了，最近对同事以及工作产生抵触和厌烦，想要辞职。对同事的厌烦来自于他们工作不靠谱，因为都是年轻人，厌烦他们浮躁和马马虎虎，工作搭配起来特别不省心。对工作抵触是因为从三月份开始再也没休过班，前几天身体不舒服想要去请假，经理一脸无奈的说，没有替代我工作的人，没办法休假。大家私下处的还可以，像个大家庭，可是 我也因为这快半年来没人接替我的工作，从来没主动休过假，体谅公司人少，每天加班从不抱怨。几乎睁开眼就上班，一天有十二个小时在公司里。我自认从不给公司添麻烦，一直为他们着想。可是我张口，就是真的疲劳了，一天假都不给，我实在恼火。加上工作疲劳，想要出去放松放松心情。 也不知道是因为请假不成功，还是因为连续工作疲劳。因为知道辞职一定不成功，我计划这个月发完工资就走人，什么也不想，好好给自己放个假。 我做的是对还是错？
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职场
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31 人回答
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在你体谅公司的时候却没人来体谅你，本应是平等的关系已经变得不对等，所以，走人吧！
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工作要么为了人民币要么为了开心要么为了学习，如果都没有，果断走
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如果实在累了，就换个工作，换个环境吧，毕竟我们工作赚钱是为了有品质的生活，这样保证不了自己开心和健康的工作，早晚一天会累的，太不人性化了
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其实我觉得是你的一直以来从不抱怨或者有意见，让别人觉得你并不需要假期也可以……嗯……想聊的话，欢迎找我～😸
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如果真的那么委屈，就走吧，不过一定要让自己的理智来决定，而不是情绪，这样不会后悔……
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那么不开心，走人！
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你好
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遵从自己的内心，你需要休息了，身心疲惫，抱抱
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确实身体和心理已经到极限了，是该休息了，不然 你也会在主管面前情绪爆发 所以建议你休假，工作环境好，这是你最重视对一点，如果主管同意你回来的话，工作还是不要丢，做生不如做熟
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你在这个岗位工作了快三年，说明你对这个岗位是有一定耐心的 这三年里 今年三月之前有没有出现过同事工作浮躁 马虎，搭配起来费劲的情况 为什么是从在今年三月开始在公司不能请假了，有没有了解到更深入的原因？（除了没有人接替你的工作之外，会不会是公司经济紧张为了节省开支或者其他原因 不想再找人？
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太累了就给自己放松下。一直紧张状态撑不了很久
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你有需要离开工作休息一下，但你一直忍着没有提出来，现在太累了真的提出来的时候却没有被满足，你想用离开来解决这个问题。我想压抑自己的需要不说出来也许是你的常态，对工作，生活，亲人，朋友，你都是用这种先忍着不说，等我说了就一定要满足我，否则我会很委屈很难过。一般这种情况也包含着人际边界不清的问题
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有句话就做会哭的孩子才有奶喝。你为公司着想不主动休假，但公司那么多事，管理层不会注意到哪个员工多久没有休假了，我们要告诉他，经常性的提醒他，让他知道，我们有多久没休假了。
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负面情绪积郁久了自然需要发泄途径，不过更好的方法是有一点负面情绪的时候就及时处理
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是你们公司你们老板你们领导的不对，你完全可以去劳动局起诉的，离职了还能得到赔偿
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聊聊吧
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您好！实在太累了就给自己放个假吧，休息好了再以饱满的状态投入工作。
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对，太对了，再不休假，你就得心理疾病了。你的付出渴望到底回报，是正常的，这样不懂回报员工的单位，不待也罢。我以前把前台提拔成销售精英，就是因为，我懂的每个认真付出的年轻者的心。希望你从前台，能转到更重要的岗位。加油
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你这么负责任的人不多，对得起公司对得起领导，只是没有对得起自己！没什么对错，如果可以的前提下走前告知一下，如果怕不给你工资，那直接走也可以
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职业疲惫期，良好的规划和持续的总结，静一静理一理，挺好
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有时间有心情时，我们聊聊吧
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你的累从心而来，太要求自己一定要很棒，去到下一家公司切记：别人做不好是他的人生功课，你不管为了谁好，接过来做，那就是你的人生功课，不要为了成为不可或缺的人，来证明自己很棒，最后累死自己
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[语音回复]
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如果这个工作太辛苦，心太累，可以给自己换个工作的
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你很努力的工作，为公司着想，可是自己希望休假的时候，领导却没有为你着想，让你感觉到失望和伤心，可以理解，这个事情可以从几个方面理解，1、你三个月不休假，难道你真的不希望休假吗？2、请假的时机是不是需要提前告诉领导，3、你希望你怎么对别人，别人就该怎么对你是吗？
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好好给自己放个假对你来说似乎很有必要，但如何实现这个目标，好像成为了你的难题。你感觉如果发完工资就走人，对你会有什么影响呢？
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也许我们不是厌烦了工作，而真的是身体倦了。需要聊聊的话可以找我 。
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跟着心走吧，你这样做了无愧于心就好。有时候真的应该好好爱自己，
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可以看看未来职业发展。另外你也需要职业成长，学会职场沟通。 我是国家二级心理咨询师强老师。我不只是做倾听，更重要的是陪伴来访者面对并着手解决问题。 你需要的是职场教练的指导，帮助你看清楚自己的职场出了什么问题，为什么会这样。抱怨别人没有用，需要成长自己。 有需要可以找我。
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对自己好点，不要再忍耐了。可以做点别的事情
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