主题介绍

通过来访者与倾听师共同工作，逐步发现自己，接纳自己，成为更好的自己。
通过来访者与倾听师共同探索，逐步发现自己的心理模型构建及成因，了解自己。
通过来访者与倾听师共同领悟，逐步发现自己的心理表象之下的底层逻辑，理解自己。
通过来访者与倾听师共同行动，逐步发现自己的认识调整方式，成就更好的自己。

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799分钟通话（有效期2个月）

导师介绍

莎菲

帮助人数：28

好评率：100%

【关于我】亲历企业变革重组、中外合资文化磨合、组织冲突调解、职场关系困境。从基层到决策层，我懂我们的战场。管理学与心理学交叉视角，既理解组织运行的逻辑，也关注人在系统中的情绪体验。职场妈妈，养育两个男孩。深谙多重身份平衡的不易，对职场女性的隐性压力、角色转换有真实的体会。【陪伴方向】✦ 中高管情绪陪伴决策压力、经营焦虑、团队倦怠、权力关系张力——高管的疲惫，需要一个安全的出口✦ 变革期职场困境重组后团队动荡、中外文化摩擦、信任重建、职场关系困境应对✦ 职业生涯探索职场新人定位、转型期身份迷茫、人生下半场意义追寻、女性职业连续性规划✦ 职场妈妈的角色平衡生育期职业调整、重返职场、自我空间守护、内疚感梳理【希望你感受到】◆ 有温度的承接 —— 不是评判，是"我懂你"的回应 ◆ 有阅历的视角 —— 不止于情绪梳理，也连接现实思考 ◆ 有边界的陪伴 —— 积极课题分离，看见自己的模式与力量【我们共创】职场困境往往不只是"选A还是选B"的问题，更是关于"我是谁、我要去往何处"的探索。

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评价

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  • 单纯的安泰

    老师很棒，专业，知识储备很足，聊完后自己越来越好，感谢老师！

  • 单纯的安泰

    非常好的老师，问题能分析到点上，认知 高，能给到中肯的帮助，很棒！

  • 单纯的安泰

    非常好的老师

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