巧妙处理男性关系

办公室的男职员一般都愿意找个女性为工作搭档。一来女职员的细心温柔可以弥补男职员惯有的粗心马虎的工作疏漏;二来在出差公干时,有个白领丽人伴在身旁,会有身心舒畅的感觉,同时还能提醒自己衣着整齐,谈吐文雅,被动地保持住美好的职业形象。但是,有许多男职员在有了丽人做搭档之后,反而不知如何与女搭档友好相处,不知如何互助互进,互相提高。的确,这是许多男职员面临的一大难题。下面所述将有助于欲成大器的男人们与女同事交往男性经常抗拒去做可以改善他们和女性沟通的改变,可能是源于他们天生好竞争的风格。对男性而言,去适应女性显得似乎是向女性投降,而且他们想赢得两性战争,并非只是宣布休战。 男性之所以不愿改变沟通型态,还有许多其他理由。男性感兴趣的领域通常并不在人、感情和人际关系,若和男性谈这些东西一定会失败,所以它们不是男性偏好的话题。其次,男性早已处于工作场所,而且远在女性担任更重要的角色之前,就已身居要职,因为他们是先占到地盘的人,男性经常认为他们不必去适应他人。但是随着爬上高位的女性为数日渐众多,以两倍于男性的速度创立小型企业,而且进入政坛和当选政要的机会更趋频繁,男性要避兔和居高位的女性在工作场所接触的可能性,就更微乎其微了。 男性不愿改变沟通的第三个理由可能是:他们仍然比较喜欢不在工作场所和女性接触,女同事可能导致生活更复杂,增加男性的沮丧和困扰,决定如何才能和女性合作无间,可能会降低男性的控制权。他们不知道该如何对待女性,也不想强迫自己知道!对男性而言,生活本来简单容易,现在他们却必须在工作中加入了解女性这一项,他们老大不愿意,这些男人想回到美好的往日时光。 男性视女性为工作场所的新手,对女性采取的普遍态度一直是:“在男人的地盘就要扮演传统的女性角色。”从男性的观点来看,他们应该略胜一筹,因为他们对权力地位更了解,也更有经验,女性应该低一等,因为她们是后到的人,经验较少,而且一定没有什么权力。由于女性愈来愈不愿意维持传统角色和沟通型态,男性便被迫注意到这点,并且考虑改变。就实际情况而言,除非为了某些自我满足的理由去选择改变,许多男性多半采取能不变就不变。天性由于男性到现在为止仍是工作场所的主要族群,而且一定是上层组织的主导团体,因而尚无自觉要了解其他团体的文化。男性并未察觉自己需要改变,反而常常认为女性和其他文化成员才需要借着重返角色！ 煌易解读总结:男人很简单 只要你用心！