人际交往中的同理心

在关系里面有一个排序，老大在家庭关系里面的一个特点是他的责任心特别强，做事儿呢也比较求全，希望带头、所以对自己的要求特别高，通常这样的男性呢事业发展的比较好，有领导才能，而这样的女性呢在家庭里就表现的很强势，特别是做了婆婆后，当媳妇进门的时候她很期待做一个很好的婆婆。她总是强调我是把媳妇当作女儿来看待的，恰恰错就错在这里，媳妇是不能当成女儿来待的。因为女儿是你生的，她跟你吵架，你跟她吵架，甚至打她两下，过两天矛盾就没有了，而儿媳妇呢是别人家生的孩子、不是在同样的家庭气氛当中长大的你们的价值观，你们的思维模式肯定是不相同的。而媳妇进入这个家门后她也想尽力地和这个婆婆相处，尽力讨好这个婆婆，让这个婆婆认可我、但是过了就成了另外一个特点就是争强好胜。同样一件事情两个人共同参与都想表现的特别好就会出现分歧，比如做一顿饭媳妇说我来，婆婆说既然做就做好，这个时候媳妇力不从心了，我得咬着牙，这就是争强好胜了。好强多了认可少了委屈就会增加，如果委屈的人跳出来，冲着她认为给她委屈的人一顿吼，这个矛盾也就消解了，如果委屈的人用认错的方式在寻求和解，那么就是把自己的愤怒压抑在心中的，但是你的眼泪不会撒谎，所以哭的特别多，脸色自然就不好看、所以对方在你的这份脸色和眼泪背后看不到诚挚的对不起，她觉得你虚伪，这样一来你让自己更委屈，而对方更愤怒，这就导致矛盾升级。虽然歌里唱的女人何苦为难女人，但是我觉得女人为何不能读懂女人呢？我们在人际沟通过程中有一个很重要的事情要做的就是要拥有同理心。对面这个人我做的事情为什么会让她难受，凡是会加深矛盾的事情我都要谨言慎行，如果没有就是做婆婆的一个关键性问题。为什么会出现这种情形？因为这个婆婆年轻的时候没有做过小媳妇，上面没有婆婆没有受过做小媳妇的气，所以拥有同理心是任何一段关系里都必不可少的因素。