女性晋升的十大障碍

职场中的女性，处处显示出职业女性应有的干练和果断。精明而美丽。但很多女性晋升路上障碍却很多。 路障1：不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现。 持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性，也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说不能引起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置，更不会向领导展现你的特长与才华。只希望你的领导能够有朝一日看到你勤奋工作的样子，进而发现你、提拔你，而你在他发现你这位‘能人’之前，所做的只是苦苦的等待。 可见，一味被动的等待他人发现，是极为愚蠢的想法。 路障2.希望人人都喜欢自己，太在意领导和同事的评价，梢有一点差错就自责。 张小是一家外资企业的公关部助理。也许是由于工作性质的原因，经常要和公司上上下下的人打交道。张小本身是一个谨小甚微的人，她深知在大公司工作，人际关系的重要和人言可畏的后果，所以她处处留心，生怕得罪了同事或领导，生出什么枝节。对每个人都是有求必应，笑脸相迎，从来没有对周围的人说过，不，她本以为自己的为人处世可算得上是天衣无缝了，可不知为什么，渐渐的她成了办公室里最遭冷漠的一个人。她感到疑惑和委屈，因为她自感没有做错任何事，相反由于自己对别人有求必应，一位从前和她挺要好的同事告诉她缘由，才让她恍然大悟。原来正是由于她的过度随和。 路障3.不会向老板推销自己，付出了却没有获得应有的回报。 李欣从事企业标志设计，她工作十分努力，为了一个标志的设计经常是几天几夜地泡在工作台上，直至最后定稿。 李欣不是一个善于表现自己的人，从自己的设计中她能够获得足够的满足与自我肯定。也许正是因为这个原因，对于每次的成功，在老板眼中是整个企业设计部努力的结果，而丝毫没有注意到作为总体设计的李欣所起到的作用。就这样，李欣拿着与其他人相同的薪金。却干着超出旁人几倍压力与辛劳的工作。她感到了一种失落与不公，毕竟她也要生活，也要休闲。于是她提出了辞职。 在工作中，你除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注意让老板知道这些业绩是属于你的，当然这并不是让你不论大事小事都要汇报。而是要学会适时地表现自己，因为你的付出应获得应有的回报，而且应该成为让老板记住你的砝码。