职场中怎么拒绝别人

职场中，有人找到你，说这个工作特别急，怎么怎么的，让你做。有时候，甚至人情方面都做到位了，连你想回家的事都给你提出来了，“你是不是要急着回家呀，这事特别的急…” 首先，来看一下这个拒绝的常见场景。比方说，会计岗位的工作和销售岗位的工作最经常接触的，工作中推诿是经常的事情。部门间的工作推诿，是场景之一。拒绝不当，在公司有可能就会得罪人。任何一家公司，都有自己的公司文化。比如说，公司系统里的销售总监非常的强势，就会说，销售订单的录入，应该你们财务部做，我们去外面拼杀，拿市场拿订单就够了，这些东西你们从头到尾财务自己去做。那财务这样下去，加三年班，都加不完。而公司有些人，每天聊天。 1.是不是部门间推诿。 2.难啃的骨头出现，影响绩效。 3.做事是不是有回报。 4.非管理架构下的多余指挥。新员工被老员工指挥，看见是你不好意思拒绝。 5.人情债的压力。平时接受人家的利益。有的员工喜欢请别的员工吃饭，玩。 判断之后，要不要拒绝，运行一下下面的逻辑 1.关键点，是对方想回家，让你帮他？ 2.你的阶段性目标是什么？如果你新进员工是为了攒经验，博升职，放轻松，聚人缘。 3.考虑利益轻重，是否复合我的阶段性目标。 4.非原则性问题，果断解决。原则问题，拖延，争取时间考虑。 5.谨言慎行，想清楚再说，尤其是职场拒绝，有可能伤到自己远期目标。 类型一：怎么说不，套路太多，有的人不知道怎么拒绝，接受了工作，心理却很难受。 1.果断拒绝，不留余地。就像恋爱中，对对方一点兴趣都没有。直接讲，这样做是不合理的，要找我。 2.抱怨。有些人死缠烂打，讲一堆理由，加班太麻烦，不能吃不能睡。 3.故意大声的讲，发生这种事怎么找我。 4.同一部门间，利益相争，为了能准点下班。 类型二：耍花招，留人情，软拒绝。1.沉默加不行动，拖一拖就好。2.说理。3.微笑引导，找你是他没有路，你为他指路。4.约定下一个期限，可以说，这样，我下周给你回复。