困惑与消解

一、所谓困惑 人常常会有困惑，或者说人人都有困惑。困惑可能来源于生活成长过程当中的各个当面，个人、家庭、单位、社会都有。困惑有大有小，有难有易，有长有短。但遇到的大部分的问题并未达到困惑的程度，顶多算是生活中的插曲。只有达到一段时间内自己无法走出的困境才能称之为困惑。困源于外界的复杂，惑源于自身的滞后。困惑在于自身条件无法应对外界环境的无力感。但对于尚未达到困惑程度的问题也要注意，对产生问题的外力与自身条件进行评估，尽早解决。 二、困惑价值 困惑伴随人的成长过程，很难避免，不惑之年后也难。既然无法避免，其背后存有一定程度的价值机理。困惑让人进步，让人成长，让人成熟。 困惑让人进步。困惑发生在特定情境，而能够产生困惑的情境大多于己息息相关，困惑的消解对重要情境的发展意义重大。此时，解决困惑让人在特定情境中异军突起，获得心中所想，实现情境当中的进步。 困惑让人成长。在解决困惑过程当中，需要对产生困惑的情境与自身的条件进行反复评估权衡，寻找到摆脱困境的具体路径。困境消解的过程实际上是解决问题的成熟方式方法，在实践中通过自身经历习得本领，实现解决困境当中的成长。 困惑让人成熟。从困惑的产生、困惑的持续、困惑的解决、困惑的反思整个连续过程当中，能够让人认识到困惑的无可避免、困惑的必然解决、困惑困惑的积极面对、困惑的有效价值等等，体味这些也便走在成熟的道路上。 三、困惑消解 尽管困惑有积极意义，但更加需要走出困境的有效方法。自以为可以尝试面对、考量、行动、反思的程式予以消解。 面对，积极面对困惑。尽管很难，但要有信心，积极面对，勇敢面对。如果选择逃避，将使自身陷入持续性的困惑里，甚或产生更加难以面对的困惑。 考量，全面考量困惑。对产生困惑的外界因素、产生困惑的自身因素、应对困惑的自身条件、应对困惑的外界支持等因素进行全面考量，找到突破点，对症下药。至关重要，影响行动的成败。 行动，立刻采取行动。依循对策，雷厉风行的落实。自己可以实践的，按部就班落实。需要借住外力的，积极寻找社会支持。踏出这一步，困惑即将消亡。 反思，成功之后反思。反思是在回味，是在分享。沐浴在喜悦里，回顾来时的路，静思己过，于弱点、陷阱、人情世故、办法、能力、未来都有所得，这一步成功了。 四、所思所想 一是困惑无可避免。 二是困惑可以解决。 三是困惑促进成长。 四是困惑平常面对。 愿你在平常的困惑里活出精彩，活出高度，活出自己。