用人处世之道

曾国藩说“人见其近，吾见其远，曰高明； 人见其粗，吾见其细，曰精明。”大概意思就是，他人做决定只看眼前，而我看的到未来，这样就是高明；他人看事物只是看表面，而我能看到其本质，这是精明的。 上学的时候老师就爱拿曾国藩教学生做人，工作了领导又喜欢拿曾国藩给员工举例，曾国藩，可见一斑。 这里我们就看看曾国藩选人的要求吧，首先切勿要求过甚，其次忠义血性之人首选，再者德才兼备，以德为本。 对于人才的出身，他从不计较，他还曾拿汉将卫青举例，卫青做过奴隶，后来拜相封侯，娶了公主为妻，所以，不要重于出身，资历，忽略秉性和能力。 刘邦平天下后，论功行赏，萧何分封尤甚，很多人不服气，认为萧何只是舞文弄墨，发号施令，没真正抛头颅洒热血，凭什么得如此厚待。刘邦笑语：“平时打猎，追杀野兽的是狗，而在后面发号施令的却是人。萧何就是居帷幄之中，谋划计策，发号施令的人，他善于指挥，功不可没。” 这里侧重说的就是智慧，人才是有大才小才之分的，就像物尽其用，有大用有小用，于是功劳也就有了大小之别。“运筹帷幄之间，决胜千里之外”，这才能建立大的功业。 曾国藩用人还有一个大忌，那就是任人唯亲。如何处理好信任和亲人关系的问题。他说“才能低劣的人，即使是至亲密友，也不宜久留，怕的是贤者不愿意与其共事”。 这里看出他的大智慧。当然古语还有“内举不避亲，外举不避仇。”这说的是另一个面，也就自然另当别论了。 说了那么多曾国藩的用人之道，总结下也就是，选人才，品行首位，才能次之，人才有大小之分，自己要有善于发现的眼睛，要能看到别人所看不到的东西，并且要唯才是用，不偏不私，能力说话。 曾国藩是具有大智慧的，我们能领略其汪洋智慧中的小小一点，已是足以。生活从不缺少精彩，少的只是发现的眼睛，多看，多听，多思考，做更好的自己。