珍惜第一次

2018-06-12 23:09:23 松果小编
刚刚毕业的大学生们怀着满腔的激情开始踏入社会,寻求他们的第一份工作。他们也许对自己抱有很大的期望,也许已经奔波许久还没有找到一份理想的工作。 有一位私营老板,说他再也不找应届毕业生了,原因是:素质太差,太不敬业。其太度还不如大专生。而且还历数了大学生留给他的几点换印象。 第一,大事做不来,小事不会办。有一位大学生在他公司工作,有一次,他让这个大学生去买复印子,结果给他搬回来是25块钱一包的,好像还有很多功劳似的说,今天搬得辛苦,累的要命,想早点儿回家去了。没等他同意,他下午找了个理由就溜了,他是一肚子气,买个复印纸用得着你去搬吗?人家会送上门来的,而且只要是16块钱一包,还给他称功劳。溜了,而他还要付给他一天100元的工资。他想买纸这事绝对不用他教吧,他自己完全可以向公司里的其他人打听价格是多少?哪里有卖,然后打开报纸和上网,打个电话问问同样质量有没有更便宜的,最后叫别人送来不就得了吗? 这位老板认为这位大学生过于高估自己的能力,认为买纸这样的小事让他去做事,是埋没了他的能力,因此不好好干。力也出了,钱却花了不少,根本没有为公司的利益着想,其实这点小钱倒算不了什么,但可以看出一个人处事的态度。俗话说:“一屋不扫,何以扫天下。”连小事都干不了的人能干大事吗? 第二,不足忠诚,缺乏信用。有一些大学生在被通知将被解雇后,即对公司进行打击报复,四处煽动人,宣扬老板的不是,然后再把公司的信息全告诉客户,告诉他们公司有多少利润等等,而中专生则很敬业,因为他们觉得工作得来不易。 第三,不能坚守工作岗位,任意离职。很多大学生在工作时常见异思迁,见到更好的工作时就想想跳槽,而且有的连招呼也不打,给所在公司造成很大的损失。 第四,薪金要求不符合自己的业绩水平。有的大学生在被升职后,还没干出一定的成绩,即要求加薪,而且数目不菲,而他们的业绩还远远不够。 在这里并没有贬低大学生的意思,只是给大家提个醒时,使大家不再犯一些不该犯的错误,从而有助于我们更好的踏上工作岗位时,使我们的事业发展一路畅通,现在的就业形势越来越严峻,大学生面临着残酷和激烈的竞争。只有提高自身素质,才能使我们在求职中不会屡屡碰壁。 因此,一旦我们找到一份工作,我们要好好珍惜,任何劳动都是光荣的,没有贵贱之分,每一份工作对我们来说都是宝贵的价值可以追寻,也许工资不高,但我们可以学到宝贵的经验,可以磨炼自己的意志,可以锻炼自己的职业素养,可以发展我们的能力。我们眼中不要只盯着大公司,高工资,高待遇,我们应该清楚地认识到自己的能力会还远远不够, 小公司也许更能锻炼我们的能力。有共多的学习机会,掌握更多的实践经验,争取到更广阔的发展空间。总之,我们要珍惜自己来之不易的每一份工作机会,感谢我们的老板和上司给了我们这个机会,以公司利益为重,争取多为公司做一些事,我们应当有足够的忠诚度和敬业精神,这是对一个大学生起码的道德要求,只有我们的优秀表现得到了社会的普遍认同,我们才能得到更多的发展机会和更优厚的待遇。
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