老员工不好好教新员工还冷嘲热讽。新员工该怎么办？

新员来到单位，店长让老同事教新员工，老同事答应了但不好好教，还对新人冷嘲热讽。新员工伤心委屈，生闷气。 答：1.努力想办法学习。自己可以多观察，看书，在网上找资料自学。 2.领导在的时候和人多的时候，向老员工请教，他不教新员工，那体现了他太没水平。 3.他是你的老师，多尊重和感谢他，说些好听的话他会很受用，或许他就愿意教你了。 4.想办法在老板和同事心中增加影响力和地位。有了影响力，别人就不会忽视你。 5.和老员工打交道时，让他感到你的能力、智慧、力量、友好和善良，他就不敢忽视你。 6.面对忽视和冷漠，不卑不亢，以礼相待，以理服人。 7.主动和同事交往，培养自己的沟通能力,使自己在人际交往中学会说不、学会争取、学会与人相处。