你做好职业规划了吗？

《礼记.中庸》中说到：凡事预则立，不预则废。意思就是不论做什么事，事先有准备，就能得到成功，不然就会失败。 那么在职场中，什么是“预”呢？我可以毫不犹豫的告诉你，是职业规划！ 什么是职业规划？根据中国职业规划师协会的定义，职业规划师对职业生涯乃至人生进行持续的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。 职业规划（career planning）也叫职业生涯规划。职业生涯规划是指对一个人职业生涯的主观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。 我身边有一个朋友，高中毕业以后去厂里的流水线上做胶带，每个月的工资只能勉强养活自己，做了一年以后离职又和朋友一起开店做餐饮外卖，一个月以后觉得太累又离开了，反反复复换工作大概持续了一年，有一天告诉我他好迷茫，不知道自己适合做什么，不知道该怎么做。 其实很明显这种就是缺少职业规划的表现，于是我向他推荐了国优人才网的规划师沈老师。几个月后，他没有再向我抱怨工作的任何问题，只是说非常感谢。 为什么呢？因为专业的职业规划可以让你明确以下几点： 1、让自己清晰个人特质特点和优势。 2、通过与专业的规划师沟通分析和心理测评找到自己感兴趣的职业方向。 3、围绕个人人生理想、愿景以及价值观取向，确立人生及职业目标。 4、通过全方位的素质和综合胜任力准确评估个人职业胜任能力，确定自己能做什么。 5、重新认识自身的职场价值并使其增值。 6、通过职业专家对当地社会现有职业状况调研，从而发现更能发挥自己特质和优势的新的职业机遇。 当你有了自己的职业生涯规划，你便不会再迷茫困惑。有的人可能会说计划永远赶不上变化，但是计划的制定比计划本身更为重要！你要相信机会永远都是留给有准备的人，不为明天做准备的人永远不会有未来。 如果有什么需要明天做的事，最好现在就开始！ 著名的生涯规划师古典在《拆掉思维里的墙》里针对年轻人提出了几条关于职业规划的建议： 第一，你应该有一个20年的梦想，尽可能大一些，尽可能抽象一点。 20年的时间很长，可以发生很多事情，一切皆有可能，这个计划主要应该以你的梦想为主。套用马云的一句话，“梦想是一定要有的，万一实现了呢？！” 第二，你可以给自己设一个不超过10年的、且可实现的理想，这个计划主要以培养和发展你的核心竞争力为主。 同时，你最好给自己定一个plan B。原来的计划是plan A，另外的计划就是plan B。万一原来的计划会遇到什么问题，或者搁浅，你要有一个备选方案。 因为变化无所不在，你虽然有了A计划，但却绝不能满足于此，不能只考虑A计划一件事，否则有一天你可能会被其他人或者机器（人工智能）取代。因而，在A计划之外，你还要多考虑一步。 第三，你应该瞄准一个5年内能达到的目标，细分成为2-3年内的职业计划。这个计划以可以达成的执行为主。 你需要详细了解这个目标的要求，包括达成的条件，你和这个目标的差距，以及你缩短差距的提升办法。 此时，你可以问自己一些问题：为了实现我的职业目标，我现在具备什么资源？我还差什么条件？差的这部分，我有什么办法去补足？补足的话，要分几步走？具体怎么做？ 第四，把你的规划保留下来，每隔一个月看一看，让自己保持进度。 有些人制订了计划，却总是得不到落实，有些人却可以一步步朝着计划前进。为什会出现这样的差异？答案很简单，很大程度上，这可能是由于计划本身的“有效性”导致的。 关于计划的有效性，业界有一个通用的SMART原则，是英文Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time－based这5个词的缩写，亦即“具体、可衡量、有可行性、有相关性、有时间期限”。 “量化”在目标实现中是一个非常重要的因素。用一句话来概括就是：我需要在什么时间点，达成什么样的进度？举个最简单的例子，“我要看书学习”，就不是一个计划。“我要每周看完一本专业书”，这才是一个计划。 第五，每隔半年停下来回顾你的计划。 我们前期设定的计划往往不是完美无缺的，试行一段时间之后，你需要根据最近的实际情况，对下一阶段的计划进行调整。一般来说，1-3个月重新制订一次计划比较常见。 我们仍然以看专业书籍为例，如果你给自己规定的计划是每周看完一本专业书，1个月之后，你发现没有一周能达到目标，最多也不过是每2周看完一本书，那么第二个月你就有两种选择，要么将目标设置减半，要么加强进度，督促自己多花一倍的时间，这样对于目标的实现才会比较合理。 第六，确保自身的能力成长跟得上时代。 举个例子，十几年前，职场对“市场营销”这一岗位的核心要求是广告投放、媒体宣传、活动组织、渠道安排、销售线索管理。作为一个市场人，知道全国主流酒店会场，了解线下活动的基本流程，就可以成为一名出色的市场经理。 而如今，招聘市场经理时，更多的关键词是“数字营销”、“社交媒体”、“社群运营”、“自传播”等关键词。如果一个人具备十几年前优秀市场经理的相应能力，他现在想去应聘市场专员，恐怕都无法胜任了。 第七，对新的机会和趋势永远保持警醒。 今天我们从事的工作，很多都是一二十年前我们闻所未闻的。比尔盖茨开微软的时候，不可能知道今天会有互联网；乔布斯刚做苹果的时候，也规划不出来iphone。你2005年大学毕业，不可能知道5年后会进入移动互联网时代；你2020年毕业，完全不知道10年后还会有哪些新机会和新岗位被创造出来。 职业就是天赋和时代形势的结合。你能规划的，只是你目前视线内看得到的部分。对于你视线范围之外的新机会，你要保持敏感。 时代总会涌出一些新的机会，带来一些新的增长，我们大家要时刻准备着，把自己的感知能力磨得锋利无比，也许你也可以抓住下一个机会呢？