想涨薪先涨心

想涨薪先长心，用心做事就有机会涨薪。不同的企业文化对如何涨薪方法不同，一般是安年份和特殊情况。 入职在半年以上的员工到年末企业会根据之前考核给与调薪，是调薪也有可能是降薪呢！不过这类的是极少数。 有很多人才表现突出快速获得上级认可可能会获得额外加薪的机会。 换而言之，第一类是大多数，那么年底的工作总结尤为重要了，不仅要用心工作，还要通过工作总结让领导知道你由于用心工作为公司产生的良好结果。 当然以上都是被动涨薪，下面我们说说主动涨薪，这个真的很难！ 要掌握火候，要理由充分，要有心里准备不给你涨怎么办？ 有人会以退为进，在很忙的状态下请假或提离职，这样有机会也有可能弄巧成拙！ 有人单刀直入，直接去找上级面谈陈述请求！ 还有人会迂回作战，暗示上级该涨薪了！